Escuela de Fortalecimiento de Habilidades Directivas desarrolló su tercer módulo sobre Riesgos Psicosociales en el Trabajo

Con una positiva evaluación se desarrolló el tercer módulo de la Escuela de Fortalecimiento de Habilidades Directivas para la Gestión de Equipos de Salud 2026, instancia formativa dirigida a directivos/as y jefaturas intermedias de la red asistencial de Chiloé.

El módulo, denominado “Riesgos Psicosociales”, fue facilitado por la Dra. Cecilia Iturra Gilardino, médica de salud ocupacional y asesora de la estrategia Saludablemente. La profesional abordó contenidos vinculados a la salud mental en el trabajo, el autocuidado, la prevención de riesgos psicosociales y el rol de los liderazgos en la construcción de ambientes laborales saludables.

Durante la jornada, las y los participantes pudieron profundizar en la comprensión de los factores psicosociales presentes en los equipos de salud, reconociendo su impacto tanto en el bienestar de las personas como en el funcionamiento de las organizaciones. Asimismo, se trabajó en la lectura e interpretación de los resultados del Cuestionario de Evaluación de Ambientes Laborales en Salud Mental, CEAL-SM, herramienta clave para orientar acciones preventivas y de mejora en los establecimientos.

En este contexto, el equipo organizador realizó además un especial reconocimiento a la Dra. Cecilia Iturra Gilardino, quien se encuentra en su última semana de servicio público. Durante la jornada se agradeció su aporte, compromiso y apoyo incondicional, destacando que su participación ha sido fundamental para el desarrollo y consolidación de esta Escuela.

La actividad permitió fortalecer capacidades directivas para identificar señales de riesgo, comprender los datos disponibles y proyectar estrategias de intervención desde una mirada organizacional, preventiva y colaborativa. La jornada fue valorada como un espacio significativo de aprendizaje, reflexión y encuentro entre quienes ejercen roles de conducción en la red de salud.

La Escuela de Fortalecimiento de Habilidades Directivas continúa así avanzando en su propósito de entregar herramientas prácticas y reflexivas a directivos/as y jefaturas, promoviendo liderazgos capaces de cuidar, orientar y acompañar a sus equipos en contextos laborales cada vez más complejos y demandantes.

Desde el Servicio de Salud Chiloé se releva su importante contribución al fortalecimiento de los liderazgos en salud, a la promoción del cuidado de los equipos y a la instalación de una mirada más humana, preventiva y estratégica sobre la salud mental laboral.