Claudio Velásquez Martínez
La implementación de la Ley 40 Horas, que entró en vigor el 26 de abril pasado, ha mostrado resultados positivos en su primer mes de aplicación.
La normativa busca reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, generando un impacto significativo en las empresas y trabajadores de la región y el país.
En el caso de la región de Los Lagos, durante abril se recibieron 5 denuncias, y en mayo 34 para un total de 39 denuncias interpuestas ante la Dirección del Trabajo, por vulneración a la normativa laboral de la Ley 21.561.
En esa línea, se realizaron 28 fiscalizaciones de las cuales 5 terminaron con sanciones, informó el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner.
En cuanto a las materias denunciadas, estas son lideradas por no dar cumplimiento a las disposiciones legales referidas a la reducción de la jornada ordinaria semanal de 44 horas y por exceder la jornada ordinaria semanal de trabajo de 44 horas, agregó el Seremi. En el ámbito nacional, un total de 31.000 empresas han declarado ante el Servicio de Impuestos Internos (SII) que reducirán su jornada laboral a 40 horas semanales durante 2024.
