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Ancud

Continúan las repercusiones por deceso de funcionario del Hospital de Ancud

Continúan las repercusiones por la situación denunciada por el personal del Hospital de Ancud que han acusado abandono de quien fuera su colega de labores

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Continúan las repercusiones por la situación denunciada por el personal del Hospital de Ancud que han acusado abandono de quien fuera su colega de labores, Homer Israel Garrido Jara, quien falleció el reciente fin de semana luego de un grave cuadro de depresión.

Como hemos informado, se apunta al propio establecimiento hospitalario y a la red primaria de salud como los entes que no proporcionaron las intervenciones que el profesional requería, como lo expresó Caterina Oyarzo, de la FENATS nacional con Base en Ancud, quien destacó que no existen protocolos claros para la atención de los problemas de salud mental.

Un testimonio similar expresó la funcionaria Marcela Caro quien también destacó que no hubo la respuesta adecuada al problema severo que aquejaba a Homer Garrido la semana pasada.

En el Hospital de Ancud de Ancud se ha conformado una organización multigremial, la que ha sido convocada por la dirección para abordar esta delicada temática, la que va a analizar todas las aristas con el objetivo de buscar mejoras en la atención de los problemas de salud mental.


Han sido numerosas las muestras de adhesión y solidaridad que se han manifestado en apoyo a los funcionarios del Hospital de Ancud que han dado a conocer los problemas que aquejaron a su compañero de trabajo, los que no fueron recepcionados debidamente por los estamentos competentes, según han denunciado.

El Movimiento por una Salud Digna para Chiloé adhirió al dolor de los funcionarios por el fallecimiento de Homer Israel Garrido Jara, sumándose al reclamo por la falta de atención oportuna y pertinente del funcionarlo, quien necesitaba y así lo había solicitado, el apoyo por parte de la institución donde laboraba y de parte del Servicio de Salud.

El movimiento señala que creen en la importancia de que la institucionalidad sanitaria vele por cada uno de los vecinos, especialmente por quienes día a día se ven expuestos a situaciones de estrés mental y emocional, como son en este caso los trabajadores de la Salud y que deben existir protocolos y acciones que sean suficientes para el cuidado de su bienestar emocional.

El movimiento ciudadano se manifestó vigilante en cuanto a las medidas investigativas, preventivas y de mejora concretas que puedan determinarse para proteger a los trabajadores de la Salud en cuanto a la protección de su bienestar mental.

Asimismo, la Fenpruss Ancud, junto a diversos otros gremios, advirtió que esta tragedia no es un hecho aislado, sino el resultado de un sistema que ha sido indolente con la salud mental de quienes sostienen la atención sanitaria en Chiloé.

Es así que la dirigenta nacional y presidenta de Fenpruss Ancud, Pamela Araneda, entregó una carta a la ministra de Salud, solicitando la intervención urgente del MINSAL, con la entrega de recursos inmediatos y medidas vinculantes para garantizar una real prevención de riesgos psicosociales.

Fenpruss Ancud señaló que las y los trabajadores de la salud se sienten en un estado de total desprotección porque se les exige compromiso y responsabilidad, pero se vulnera su bienestar físico y mental día a día, sin garantías ni cuidados adecuados.


Desde el ámbito político también hubo repercusiones ya que se ha enviado un oficio al ministerio de Salud y al Servicio de Salud Chiloé para que indague este caso, el que no puede pasar inadvertido, dada su gravedad.

Así lo indicó el diputado Mauro González quien manifestó que estos hechos han causado la preocupación del gremio de Técnicos Paramédicos que desde su directiva nacional se ha expresado profundamente consternado por lo sucedido.

Por ello es que se está requiriendo de respuestas reales y certeras a las demandas de los funcionarios, expresó el parlamentario.

En resumen, se confirmó el envío de este oficio desde la Cámara de Diputados al MINSAL y al Servicio de Salud de Chiloé

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2 Comentarios

1 Comentario

  1. Ana Carvallo

    20 noviembre, 2025 at 4:44 pm

    Estimad@s dirigentes gremiales, políticos y autoridades, les hago presente que dentro de quienes representan hoy esta tragedia hay quienes denotan, se burlan y comentan la salud mental de los funcionarios pertenecientes a la red de hospitales del servicio de salud chiloe con palabras y frases como Allí viene la Loca, la borracha esa (porque producto de algunos medicamentos hay temblores en extremidades), soltaron a los locos así que hay andar con cuidado, o simple y llanamente «tiene problemas» no son palabras al voleo, lo sufrí y viví en Hospital de Quellon, hoy tengo un complicado estado de salud con invalidez psicológica producto de la enfermedad profesional provocada por mi empleador desde el año 2020 y veo con horror como se siguen sucediendo casos y ha votado una vida de un funcionario de este servicio de salud, me adhiero al dolor de sus seres queridos, hoy en mi control ACHS hice mención de lo sucedido, tuve en este periodo que trabajé en Hospital de Quellon 2 intentos de suicidio, se lo que se siente cuando el sufrimiento no te muestra más salidas.
    Ojalá existan medidas efectivas, más humanidad, conciencia real del daño, justicia y para quienes están transitando una situación tan dolorosa acompañamiento real y luces de esperanza y reparación.

  2. Díaz Ampuero

    21 noviembre, 2025 at 11:25 am

    En casa de herrero, cuchillo de palo.
    Así vivimos miles de trabajadores de la salud en Chile: atendiendo, conteniendo, salvando vidas y sosteniendo comunidades completas… mientras en silencio cargamos depresiones profundas, angustias constantes e incluso ideas de morir.
    Y aun así, seguimos funcionando como “zombies”, aparentando normalidad ante nuestras familias, amigos y “compañeros” de trabajo.
    Pero hoy quiero hablar de una realidad que se intenta ocultar:
    el acoso laboral sistemático, transversal y normalizado dentro de hospitales, CESFAM y distintas instituciones públicas.
    ¿Hasta cuándo vamos a seguir fingiendo que no existe?
    ¿Acaso el maltrato entre colegas no es una forma de violencia silenciosa, pero sostenida y devastadora?
    La verdad es incómoda:
    el acoso reiterado, la ley del hielo, las burlas, el cuestionamiento constante del trabajo de otros y las alianzas para destruir la labor de un compañero se han normalizado al punto de considerarse parte “natural” del ambiente laboral.
    Y eso está destruyendo a los trabajadores desde adentro.
    A esto se suma algo aún más doloroso:
    el silencio de los sindicatos y la falta de apoyo real cuando un trabajador es acosado, presionado o derechamente desvinculado.
    Ese silencio, esa pasividad disfrazada de neutralidad, duele como una espada.
    Un trabajador en crisis queda solo, confundido, vulnerado, sin saber qué firmar, qué hacer ni a quién acudir.
    ¿De qué sirve un sindicato que calla frente al abuso?
    ¿De qué sirve una representación que solo se activa cuando conviene políticamente?
    Lo más triste es que esta realidad no solo pertenece al mundo de la salud.
    Este patrón se repite en educación, servicios municipales, retail, instituciones públicas y privadas, oficinas y faenas.
    Se tolera, se minimiza, se encubre.
    Y quienes deberían proteger y denunciar terminan siendo cómplices por omisión.
    Como ex funcionaria pública, denuncio abiertamente que el actual alcalde de Ancud y el Secretario de la Corporación Municipal ocupan cargos que no se condicen con los valores, deberes ni humanidad que una autoridad debiera representar.
    Bajo sus gestiones, numerosos funcionarios han sido sometidos a presiones indebidas, sumarios arbitrarios y evaluaciones unilaterales que destruyen vidas.
    Parecen supervisores, pero actúan como jueces.
    Emitir juicios sin humanidad es fácil cuando se olvida que detrás de cada nombre hay personas, familias, hijos, cuentas que pagar y una vida que sostener.
    Esta cultura laboral ha creado bandos: los “buenos” y los “malos”.
    Pero no nos engañemos:
    el que calla mientras otro es acosado, también es parte del problema.
    Y justamente por eso hablo hoy.
    Ya no basta con discursos públicos, con frases hechas ni con fotos sonrientes para redes sociales.
    La salud mental de los trabajadores se está destruyendo mientras las instituciones responsables prefieren mirar hacia otro lado.
    Es momento de romper definitivamente el silencio.
    Dejar de normalizar lo inaceptable.
    Hablar, denunciar, apoyar al que sufre.
    Porque lo que hoy le pasa a un compañero, mañana te puede pasar a ti.
    Este problema no es de un sector.
    No es de un cargo.
    Es un problema país.
    Y mientras sigamos tolerándolo,
    la violencia laboral seguirá enfermando a Chile en silencio.

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Ancud

Se agrava la crisis del personal despedido de la empresa Chilolac

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En Ancud, se agrava la crisis del personal despedido de la empresa de propietarios castreños, Chilolac, luego que este lunes rechazaron la oferta entregada.

Esto significa que no recibirán la indemnización por años de servicio y solo seguirán por la vía judicial y acceso al seguro de cesantía.  

Juan Paredes, presidente del sindicato, y María Paz Ojeda, representante de los trabajadores comunicaron la propuesta empresarial, lo que fue rechazado en el mismo lugar durante la mañana del día lunes, mientras se encontraban protestando en el frontis de la planta en Pudeto Bajo.

En referencia a esta decisión adoptada por los ex empleados despedidos explicó con más antecedentes su representante en las negociaciones, María Paz Ojeda.

El número de personas afectadas por esta situación en la que quedan desempleados, sin sus años de servicio, en total incertidumbre afecta a 110 ex funcionarios de la planta lechera de Ancud, lo que augura una crisis laboral de proporciones hasta ahora impensadas para la comuna.


Una compleja situación viven quienes hasta la semana pasada formaban parte de la empresa Chilolac, quienes con fecha 31 de enero, fueron despedidos de sus puestos de trabajo por causales que se encuentran en la legislación vigente y que los castiga aún más porque no van a recibir sus indemnizaciones por años de servicio.

Esto deja prácticamente en la calle a personas que llevan muchos años de trabajo en dicha planta, por lo que perderían todo a lo que tenían derecho, pero que por las causales invocadas, se les va a privar de esos beneficios.

Una situación que lamentó uno de los ex operarios que conversó con radio Estrella del Mar.

Desde las organizaciones sociales y vecinales de Ancud, Adriana Gallardo, presidenta de la unión comunal de juntas de vecinos, también respaldó las movilizaciones realizadas en el frontis de la planta lechera que está cerrada en este momento y pidió que la comunidad apoye esta causa.

En resumen, la propuesta de los empresarios buscaba dejar sin efecto las cartas de despido, manteniéndolos vinculados a la empresa pero sin goce de sueldo.

Esto no fue aceptado por los socios del sindicato, optando por acceder a sus seguros de cesantía y preparando en un plazo de un mes la vía judicial, mientras supuestamente se afinan detalles para una eventual venta de la empresa.

El plazo que se ha fijado es de aproximadamente un mes y medio, siendo la fecha límite, el 15 de marzo, de no cumplirse con ello, se accionarían de inmediato las demandas en contra de los empresarios.  

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Ancud

Preocupan robos en locales comerciales de la comuna de Ancud

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Un establecimiento comercial de Ancud fue víctima de robo en la jornada del miércoles 04 de febrero, siendo durante el día detenida una mujer por este delito.

Se trata de un local ubicado en la calle Los Carrera, a pasos de la plaza, hasta donde habría llegado en horas de la madrugada esta persona para hacer ingreso y posterior sustracción de especies, principalmente prendas de vestir.

Se trata de la tienda “Top Store BYC”, ubicada en calle Los Carrera N° 827, según consigna el parte policial, desde donde se constató la sustracción de la totalidad de la mercadería que en el recinto existía, por lo que se activó la SIP de Carabineros quienes gracias a las diligencias, pudieron dar con el paradero de esta mujer y parte de la mercadería, informó el capitán Héctor Fuentes.

Según se informó, desde la tienda afectada revelaron que se trataba de vestuario para jóvenes y también una máquina de pago electrónico parte de lo robado, por parte al parecer, de un sujeto que acompañaba a esta mujer, alrededor de las 05 de la madrugada. 


También en la comuna de Ancud, Carabineros de la Tenencia Chiloé detuvo a un hombre de 33 años, identificado con las iniciales E. L. Q. Q., tras ser sorprendido robando en un recinto comercial de la localidad de Aguas Buenas.

De acuerdo al reporte de la primera comisaría, dicho procedimiento se activó alrededor de las 21.50 horas de anoche.

En la denuncia realizada se informaba que un individuo había ingresado a este inmueble rompiendo una ventana.

Al llegar al lugar, el personal policial sorprendió al sujeto en flagrancia al interior.

Carabineros informó que se trataría de un vecino del sector, con antecedentes por sustracción de alcohol, pero sin orden de detención vigente.

El sujeto pasa a control de detención mientras que las especies sustraídas fueron recuperadas y devueltas al local comercial.

En otra información de carácter policial, en la ciudad de Castro, personal de la Sección O.S.7 Llanquihue, junto a la SIP de la segunda comisaría detuvo a un individuo por el delito de tráfico de drogas en pequeñas cantidades.

Se trata en esta oportunidad de diligencias realizadas en el sector céntrico de la ciudad, en coordinación con la fiscalía local.

El detenido corresponde a un hombre de 29 años de edad, que no posee antecedentes penales pero que comercializaba sustancias ilícitas mediante una aplicación de contacto.

Se informó que en el procedimiento se incautaron 32 gramos de cannabis sativa y un teléfono celular.

Por instrucción del Ministerio Público el individuo pasó a control de detención este miércoles 04 de febrero.

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Ancud

Continúan repercusiones luego de la paralización de la empresa Chilolac

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En Ancud continúan registrándose réplicas por la paralización de la actividad de la empresa Chilolac, que el día lunes 02 de febrero confirmó el cese de sus operaciones después de más de medio siglo de actividad.

De acuerdo a un reciente comunicado desde el área comercial se informaba que solo un grupo acotado del personal permanecerá prestando servicios en actividades esenciales destinadas a garantizar continuidad de atención y disponibilidad de productos.

Solo se mantienen operando las dos salas de venta en Ancud, habilitadas para compras tanto de consumidores como de clientes del canal tradicional.

Respecto de ello, no se aclaró si continuarán operando o se adoptará algún otro modelo de negocio.

Sobre lo sucedido, que deja prácticamente todo el personal sin su fuente laboral desde la seremía de Economía de la región de Los Lagos se informó que se trata de una empresa privada por lo que las vías de apoyo o financiamiento son bastante acotadas, indicó el seremi Luis Cárdenas.

El Gobernador regional Alejandro Santana se refirió al cierre de la planta Chilolac, calificándolo de un alto impacto social y productivo, por lo que llamó a los privados a interesarse en esta empresa. 

Según se ha informado, 130 trabajadores han recibido sus cartas de despido, quedando alrededor de 17 personas aún en funciones dentro de la empresa.

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